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Dovio veut construire une plateforme de services plus crédible, plus simple et plus rassurante. Il n'y a pas de postes ouverts listés pour le moment : les candidatures spontanées sont bienvenues à contact@dovio.app.
Construire une catégorie
Dovio ne veut pas simplement exécuter un modèle existant. Nous voulons poser un standard plus fort pour les services de confiance.
Créer une marque qui rassure
Chaque détail compte : expérience, lisibilité, exécution, réputation, qualité perçue. Nous construisons un système qui inspire confiance.
Donner un vrai cadre aux meilleurs pros
Notre ambition est concrète : aider les professionnels sérieux à être mieux présentés, mieux compris et mieux choisis.
Dovio team
Une équipe qui veut construire avec intention
Ce que nous valorisons
La clarté, le goût du détail, le sens du niveau, la capacité à résoudre les problèmes jusqu’au bout et l’envie de faire avancer un produit sans bruit inutile.
Clair
Nous préférons les échanges nets aux postures floues.
Solide
Nous cherchons des bâtisseurs, pas du bruit.
Ce que nous cherchons
Pas seulement des profils compétents. Des personnes capables de rendre Dovio plus solide, plus désirable et plus crédible.
Pourquoi nous rejoindre
Mission
Tu travailles sur une plateforme qui touche à des besoins concrets : choisir, réserver, faire confiance, payer, recommander.
Ambition
Dovio veut construire plus qu'une app. Nous voulons construire une marque, un standard de qualité et une nouvelle manière de réserver des services.
Ownership
Dans une structure en construction, chacun peut avoir un impact réel sur le produit, la marque, les process et le niveau général.
Culture
Nous valorisons la fiabilité, le goût du détail, la franchise et le sens de l'exécution. Le niveau compte, mais la manière compte aussi.
Nos valeurs
La confiance n'est pas un slogan. C'est une exigence produit, opérationnelle et humaine.
Nous voulons des parcours simples, mais jamais simplistes. La simplicité est un travail exigeant.
Nous préférons le solide au spectaculaire. Un produit fort repose sur des standards élevés et tenus dans le temps.
Le respect, le feedback et la responsabilité doivent coexister. On avance mieux dans une culture saine et ambitieuse.
Équipes
Ces domaines illustrent les compétences utiles — ce ne sont pas des postes ouverts. Les candidatures spontanées restent les bienvenues.
Produit & Tech
Design & Marque
Data & IA
Opérations & Trust
Growth & Business
Ce que tu peux aimer ici
Un environnement où les idées peuvent encore transformer profondément le produit
Une organisation qui valorise l'autonomie, la responsabilité et la clarté
Une culture de qualité : profondeur > agitation
Une ambition de marque forte dès le départ
Un cadre qui cherche à rester exigeant sans dériver vers la confusion ou l'usure
L'opportunité de participer à une construction fondatrice très tôt
Diversité & inclusion
Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes talentueuses, quels que soient leur parcours, leur origine, leur genre, leur âge, leur situation ou leur handicap. Si un aménagement est nécessaire, nous nous adaptons.
Ce que cela veut dire concrètement
Des échanges respectueux, une évaluation proportionnée, des feedbacks clairs et une attention réelle à la manière dont chacun peut donner le meilleur de lui-même.
Process
Un premier contact pour comprendre ton parcours, ton niveau d'exigence, ton ambition et ce que tu recherches vraiment.
On parle de ton expertise, de tes décisions, de tes standards et de la manière dont tu abordes les problèmes.
Quand c'est utile, on propose un exercice ciblé, proportionné et concret. Pas de théâtre de recrutement.
On évalue le fit mutuel, la manière de travailler ensemble et le type d'ownership que le rôle implique.
Une réponse nette, respectueuse et compréhensible. Nous voulons traiter les candidats comme nous voulons travailler en interne.
Nous voulons donner un feedback clair à chaque étape.
Candidater
Aucune offre n'est ouverte pour le moment. Envoie une candidature spontanée à contact@dovio.app avec ton CV, portfolio ou GitHub, et quelques lignes sur ce qui t'attire chez Dovio.
Objet recommandé
Candidature — [Rôle] — [Prénom NOM]
Ce qu’on veut lire
Rejoindre Dovio, c’est aider à créer un standard de service plus fort, plus humain et plus crédible.